Risk Pursuit – quizz avec missions, trophées et cadeaux
Objectif de l’Agence de Gamification Pinpin Team : Poursuivre le développement de quizz interactifs pour la formation des collaborateurs de BPCE, un partenariat qui dure depuis 2018. Le projet vise à implémenter des outils de formation sur diverses thématiques bancaires directement dans leur système LMS conformément aux normes SCORM.
Défi : Rendre l’apprentissage bancaire non seulement plus engageant mais aussi techniquement compatible avec les systèmes de formation existants de BPCE, en intégrant des solutions de formation qui respectent les normes d’apprentissage en ligne.
Solution Innovante de Pinpin Team : En réponse à ce besoin, notre agence de gamification a conçu quatre versions de quizz thématiques, tous entièrement intégrés à la plateforme LMS de BPCE conformément aux normes SCORM. Cette intégration permet une traçabilité et une évaluation efficaces des performances des collaborateurs.
Gameplay Engageant : Les quizz utilisent des éléments de jeu pour tester les connaissances des collaborateurs dans un format interactif et captivant. Le système de points et de récompenses encourage la participation et la compétition saine, augmentant ainsi l’engagement et l’efficacité de la formation.
Résultats et Impact : Les quizz de Pinpin Team ont formé plus de 100 000 collaborateurs depuis notre collaboration initiale avec BPCE en 2018. Ils ont démontré une amélioration significative dans l’engagement des employés et leur compréhension des concepts bancaires, tout en étant parfaitement intégrés à l’écosystème de formation de BPCE.
Innovation Sociale : Notre partenariat avec BPCE illustre l’efficacité de la gamification dans l’éducation professionnelle et comment elle peut être harmonieusement intégrée dans des systèmes LMS complexes. Pinpin Team continue de promouvoir la technologie, l’éducation et le bien-être à travers des solutions qui transforment l’apprentissage professionnel en une expérience enrichissante et interactive, facilitant l’accessibilité et le plaisir d’apprendre pour tous les collaborateurs.
